2024年10月21日
中总呼吁雇主重新评估新预算政策 2025 年成本或增加 27%
（吉隆坡21日讯）大马中华总商会（中总）促请政府，检讨2025年财政预算案中，强制规定所有外籍员工需缴付雇员公积金的建议，因一旦实施这和最低薪金制后，预计在制造业工作的外劳，雇主则需承担额外的27%薪金。
中总担心，最低薪金调涨到每月1700令吉、多层次外劳人头税和缴纳公积金，燃油补贴和销售与调整服务税引起的连锁成本反应，将令商家尤其是微中小型企业，面对高额经济负担。
“假设一名新合约且在制造业工作的外劳，其薪金是1700令吉，雇主需为他缴纳13%的公积金，而人头税一年是2200令吉；预估雇主每个月需为这名外劳额外支付454令吉，与2024年相比增加了27%。”
文告说，现有外劳额外的雇佣成本是每个月267令吉，同等于增加15.9%。
制造业雇佣一名外劳所增加的成本。
“这可能会导致无法吸纳增加成本的公司被迫将成本转嫁给消费者，以维持利润率，如此一来，消费者通货膨胀将上升，增加生活成本压力并抑制消费支出。”
中总希望政府说明，强制外籍员工缴纳公积金的缘由。
“有个说法是指我国要展示我们致力支持国际标准，符合国际劳工组织公约中所阐明的平等原则，但外劳已是在社会保险机构下获得社会保护，也在外劳住院和手术保险下获得医疗保护。 ”
文告指出，若这项措施建议是考虑保障外籍员工的经济福利，只需考虑外籍员工缴付他们的公积金份额，而雇主则可豁免缴纳。
提高外劳成本迫雇主请本地人结果或适得其反
中总认为，若政府要提高外劳雇佣成本，迫使雇主雇佣本地员工，可能会适得其反，因部分本地员工会避开3D工作（肮脏、危险和困难），对某些领域造成干扰。
“外劳可能要求更高的薪金，弥补他们在缴纳公积金后所减少的净工资，或者选择非法工作以避免缴纳公积金。”
中总还说，外劳缴纳的公积金款额将会对公积金局带来更大压力，因公积金局目前已需要管理庞大的投资基金，以为缴纳者创造更好的股息。
“再者，外劳最终也会提取所有公积金及回国。”
中总希望政府，能在与工商界和私人领域充分协商后，重新考虑这项建议。
“我们获悉许多商会和工商组织并未曾针对这项建议，被征询过意见。”
中总重申，营运成本的大幅度上涨对微中小型企业是不利的，而且需要谨慎处理落实政策措施的时间排序，循序渐进的成本递增会较容易被吸纳，也让企业有时间逐步适应新的成本结构。